律师-惠诚苏州-股权激励律师

惠诚（苏州）秉承“投之以惠、报之以诚、胜之于精”的宗旨，律师，引入阿米巴管理模式，重点服务中小型科技文化企业，股权激励律师，着力打造一家“为追梦人圆梦的律师事务所”。

知识经济发展将对知识产权诉讼产生挑战：

导致诉讼动机多样。传统知识产权案件，当事人诉讼的主要目的在于维护合法权益。受知识商业化影响，当事人开始将知识产权诉讼作为排挤竞争对手的策略，以获取市场竞争有利地位。在案由选择上除传统的著作权、商标权纠纷外，不正当竞争、商业秘密纠纷等亦为当事人常诉案由。

惠诚（苏州）秉承“投之以惠、报之以诚、胜之于精”的宗旨，引入阿米巴管理模式，重点服务中小型科技文化企业，着力打造一家“为追梦人圆梦的律师事务所”。

关于尚未附着或者尚未全部附着注册商标标识的侵权产品价值是否计入非i法经营数额的问题在计算制造、储存、运输和未销售的注册商标侵权产品价值时，融资律师，对于已经制作完成但尚未附着（含加贴）或者尚未全部附着（含加贴）注册商标标识的产品，如果有确实、充分证据证明该产品将他人注册商标，其价值计入非i法经营数额。

惠诚（苏州）秉承“投之以惠、报之以诚、胜之于精”的宗旨，引入阿米巴管理模式，重点服务中小型科技文化企业，着力打造一家“为追梦人圆梦的律师事务所”。

1 、企业由于对标准不了解，导致认识上的错误：贯标仅与工程施工质量有关，所以是技术质量部门的事情，因而未能引起足够重视，导致推行困难。2 、有的企业贯标认证就是为了在投标时获得加分或树一个金字招牌，而不是加强管理，因而有花钱买i证的倾向。这是 “两张皮”现象的首要成因。3 、有的企业管理者认为贯标是下面的事：只要把工作布置下去，表态支持就可以了，从而把自己置身事外，没有亲自参与。4 、一些企业将贯标与日常管理工作分割开来，工作中存在先抓生产经营，后贯标的做法。有的甚至将二者对立起来。5 、有的企业管理者不重视培训工作，导致管理人员整体素质偏低，给质量管理带来困难。